3月23日，福達新銳營（第一期）3月主題活動在福達股份開展。福達學院執(zhí)行院長汪明、公司財務管理部經(jīng)理鄔金金、人力資源部副經(jīng)理王旭及福達新銳營30名成員參加了本次活動。
首先，由汪明開展《敢表達·善分享》主題培訓。在培訓中，他以“3個法則+2個小妙招+1個金句”的演講結(jié)構(gòu)，深入淺出地向?qū)W員們分享了公眾演講的技巧。通過麥拉賓定律、學習金字塔以及費曼學習法三個法則講述公開演講的精髓，并分享了自己對于成功演講的兩個體會：一是用功，即做好充分的準備工作；二是接納，即接納自己和別人。最后他鼓勵學員要勇于展現(xiàn)自我，勤加練習，不斷進步。
隨后，鄔金金進行了《工作演講與工作匯報方法》的分享。她從工作匯報中的常見誤區(qū)、匯報材料的準備以及工作匯報場景三個方面展開，結(jié)合自己的感悟，生動地向?qū)W員講述了在工作匯報時的技巧與方法。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。課程后半段，學員們結(jié)合所學、所思、所獲展開一分鐘公眾演講實戰(zhàn)演練。演講內(nèi)容包含自我介紹、工作匯報、獲獎感言、介紹產(chǎn)品、介紹公司5個主題。各小組學員經(jīng)過短暫的準備后，依次上臺演講，參會的各位指導老師對各位學員的演講進行點評與指導。
在團隊融合游戲環(huán)節(jié)中，各小組開展了“傳話游戲”和“猜名人”的團隊游戲。讓學員們在有趣的活動過程中，鍛煉了快速整合分析信息、準確傳達信息及團隊溝通的能力。
通過本次主題活動，學員們逐漸克服了心理和方法上的障礙，變得更加勇于創(chuàng)新、敢于溝通和善于表達，將“認真點、勤奮點、快一點、好一點”的企業(yè)文化踐行于工作之中。